LANG AT WORK

Unsere Auffassung ist, dass ein inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz mehr als nur eine Sprache benötigt, unabhängig davon, um welche Sprache es sich handelt. Das Projekt “Lang at Work” konzentriert sich auf den Translanguaging-Ansatz am Arbeitsplatz, insbesondere im Bildungswesen. Wir suchen nach Praktiken, die den sprachlichen Zusammenhalt fördern und die Dominanz der Mehrheitssprache hinterfragen. Auf diese Weise unterstützt unser Projekt die Prinzipien von Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung im Bildungssektor.

Im Rahmen unseres Projekts erstellen wir ein Forschungspapier, um ein besseres Verständnis für die sprachliche Unsicherheit an einem mehrsprachigen Arbeitsplatz zu erlangen und zu untersuchen, wie Translanguaging zur Linderung dieser Unsicherheit beitragen kann. Zudem entwickeln wir ein Toolkit zur Berufsberatung mit erprobten Praktiken, um die Fähigkeiten internationaler Arbeitssuchender zu stärken. Darüber hinaus bieten wir einen Online-Kurs an, der Translanguaging als eine gelebte Fähigkeit darstellt und als Ressource dient.

Die Projektergebnisse werden als öffentliche Bildungsressourcen in digitalen Formaten veröffentlicht.